社内に気になる男性がいたら、あなたならどうしますか？社内恋愛がバレると困るから諦めてしまいますか？それとも思い切ってアプローチしますか？
同じ社内だからと言って男と女には変わりないので、不倫ではない限りアプローチする価値はあるでしょう。今回は社内恋愛の場合にお勧めのアプローチの仕方をいつくかご紹介したいと思います。
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社内恋愛のアプローチの仕方で
お勧めしたい！５つのもの
あからさまな態度はNG
いくらあなたが肉食系であっても、社内恋愛で積極的にアプローチをすれば相手に迷惑がかかる場合もあります。好きな人に対する態度はどうしても変わってしまうモノですが、特別扱いしすぎるあからさまな態度は良くないでしょう。
会社と言えども人間が集まっている場所なので、恋愛のように「嫉妬」も存在します。特に上下関係がある場合では、嫉妬の問題は大きくなる傾向が高く、適度な贔屓程度なら効果はありますが、度を超すと相手に迷惑がかかり、同時に相手からも迷惑だと思われてしまう可能性もあります。
特別扱いされることを嬉しく思う人は少ないので、周りから嫉妬が発生するようなアプローチは、社内恋愛では慎重になった方が良さそうですね。
仕草でアプローチする
女性からアプローチする場合は、女性ならではの仕草を使って男性の五感を刺激するアプローチがお勧めです。これは社内恋愛に限らず言える事ですが、男性は自分の事を好きだと確信が持てる女性を追いかけなくなります。仕草でさりげなくアプローチする事で、男性もあなたの事が気になり始め、それが社内恋愛へと発展するきっかけになります。
例えば笑顔で挨拶したり、できるだけ話す機会を増やしたり、相手の話に共感したりという具体的な行動の中に、声や仕草で女性らしさをアピールする事です。相手の好みをリサーチして、髪型やファッションなどを意識的に変えていくのも、記憶に残りやすいアプローチと言えるでしょう。
相手の記憶にしっかりと存在が残れば、会社以外でもあなたの事を考えるようになり、自然と相手からアプローチがあるかもしれませんよ。
周りから固める作戦
気になる彼と仲の良い同僚や上司との飲み会などに参加すれば、そこに彼が来る確率も高くなります。たとえその日は来なかったとしても、次の機会には参加するでしょう。
彼に近しい人と仲良くなって好印象を持たれる事で、間違いなく彼にもそれが伝わるので非常に重要なポイントです。彼が来ないからと言って機嫌を損ねたり早めに帰ったりするのではなく、気配りの出来る優しい女性であるという印象を持たれるという目的を果たしてください。
この方法なら誰にも気づかれずアプローチできます。社内恋愛はバレると困るし、何となく気まずい雰囲気になるのが困るという方も安心です。時間はかかるかもしれませんが、少しずつ距離を縮めて、社内で話す機会も増やしていきましょう。
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休日に連絡はしない
男性は特に、仕事の無い休日は思いっきり羽を伸ばしてくつろぎたいという願望が強いので、休日にアプローチを受けると、その瞬間に仕事の事が頭に浮かびストレスになる事も考えられます。それではせっかくアプローチしても成功は期待できません。
社内恋愛のアプローチの場合は、なるべく平日の仕事をしている時間にした方が、相手に拒否感をもたれる事が少なくなります。もし連絡先を教えてもらっても、休日にLINEをしたら未読無視された…なんて事も起こりかねませんよね。
すでに社内恋愛が始まっている場合は別として、恋愛感情がない時は彼にとってあなたは「職場が一緒の人」という認識しかありません。それをわきまえて、アプローチをするのも勤務時間内にしましょう。
仕事も頑張る事
社内に好きな人がいれば、毎日ウキウキして仕事どころではなくなってしまう事もありますよね。しかしその人との社内恋愛を実現させるなら、大切なのは仕事に集中する事です。
好きな人がいれば仕事にハリが出るに違いありませんが、一生懸命仕事をしていれば周りの評価もおのずと上がってきます。「最近頑張ってるよね」と同僚や上司に言われるようになれば、直接好きな人の目に留まったり、耳に入らなくても全然オッケーです。
社内の評判や噂というのは一瞬にして広がるので、そんなあなたの噂は必ず彼の耳にも入り、あなたに対する印象が良くなるので、それこそが十分なアプローチでしょう。
いかがでしたか？
社内恋愛でのアプローチは、普通の恋愛と違って少し慎重に事を進めなければいけないのは仕方ありません。せっかちの人には難しいかもしれませんが、コツコツと進める事が社内恋愛の成就につながると言えるでしょう。
まとめ
社内恋愛のアプローチの仕方でお勧めしたい！５つのもの
・あからさまな態度はNG
・仕草でアプローチする
・周りから固める作戦
・休日に連絡はしない
・仕事も頑張る事
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